「定時」とは?意味や使い方をわかりやすく解説!共起語・同意語も併せて解説!

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「定時」とは?意味や使い方

「定時」とは、特定の時間に何かが行われることを指します。主に仕事や学校に関して使われる言葉です。たとえば、仕事が始まる時間や終わる時間、学校の授業の開始時間など、決まった時間に行うことを「定時」と呼びます。

定時の具体例

定時は日常生活の中でよく見られます。以下はその具体例です:

場所 定時
会社 朝9時に出社し、夕方5時に退社
学校 午前8時30分に授業開始
バスや電車 定時に運行する時間

定時を守ることの重要性

定時を守ることは、社会のルールやマナーとして非常に切です。以下にその理由を挙げます:

  • 時間の管理:定時を守ることで、時間を有効に使うことができます。
  • 他人への配慮:定時に行動することで、他の人の時間を無駄にしません。
  • 信頼感:約束を守ることで、周囲からの信頼を得ることができます。

定時に遅れ場合は?

もし定時に遅れ場合は、事前に連絡をすることが切です。特に会社や学校では、遅刻の意志を伝えることで、相手への配慮が感じられます。事前連絡をしないと、周囲の人に迷惑をかけてしまうことになります。

まとめ

「定時」とは、特定の時間に何かが行われることを指します。仕事や学校の開始時間などで使われますが、時間を守ることは社会生活において重要です。定時を守ることで、時間を有効に使え、他の人への配慮にもつながります。今後も定時を意識して行動しましょう。


定時のサジェストワード解説

定時 体 とは:「定時体」とは、私たちの体が特定の時間にどのように調整されているかを示す言葉です。たとえば、私たちが毎日同じ時間に起きて、同じ時間に寝ることで、体内時計が整いやすくなります。この体内時計は、24時間周期で私たちの体の機能を調整しています。定時に生活することで、疲れにくくなる、集中力が上がる、健康的な生活が送りやすくなるなどの効果があります。でも、毎日同じ時間に起きることが難しい場合もありますよね。そんな時でも、できるだけ同じリズムを保つことが重要です。また、定時の生活を助けるために、食事の時間も規則正しくすると良いでしょう。例えば、朝ご飯を8時、昼ごはんを12時、晩ごはんを18時のように決めておくことで、体もそれに合わせて働き始めます。「定時体」は日常生活に多くの良い影響をもたらしてくれるので、ぜひ意識してみてください。

定時の共起語

勤務:会社や組織で働くことを指します。定時勤務は、通常の業務時間に働くことを意味します。

作業業務や任務を遂行するための活動を指します。定時に作業を終えることが求められることがあります。

残業:定時を超えて働くことを指します。残業労働時間が長くなることを意味しますが、時には避けられない場合もあります。

早退:定時よりも早く退社することを指します。就業規則に従って許可される場合や、個人的な理由で早く帰ることがあります。

規則:定時に関するルールや取り決めを指します。各会社や組織には、定時勤務に関する規則があります。

制度:定時勤務を支える仕組みや方針を意味します。例えばフレックスタイム制度など、柔軟な勤務形態も含まれます。

労働時間:仕事をしている時間のことを指します。労働時間が定時内に納まることが期待されます。

休憩:勤務中に取る休みのことを指します。定時勤務でも、所定の休憩時間が法律や会社の規定にあります。

業務企業組織が遂行する仕事を指します。業務は定時内で行うことが原則です。

タイムカード:勤務時間を記録するためのカードやシステムを指します。定時の出社や退社を管理するために使用されます。

定時の同意語

時間通り:約束した時間やスケジュールに従って行動することを表します。

定刻:あらかじめ決められた時間、特に会議やイベントの開始時刻を指します。

決まった時間事前に設定された特定の時刻を指し、その時間に予定があることを示します。

スケジュール通り:計画されたスケジュールに従って行動することを意味し、時間の遵守を重要視します。

予定通り事前に立てた予定通りに物事が進んでいることを表現します。

タイムリー:適切な時間に行動が行われることを指し、遅れることなく目的を果たすことが強調されます。

定時の関連ワード

出勤:仕事が始まる前に会社に到着すること。定時に出勤することが求められる場面が多い。

退勤:勤務時間が終了し、会社を去ること。定時退勤は仕事の終了時間にきちんと帰ることを指す。

勤務時間:仕事をする規定の時間。一般的には、定時勤務として1日8時間などが設定されている。

定期:予め決まった、規則正しい時間間隔で行われること。定時とは異なり、定期的な行動を示す用語。

残業:定時を過ぎて働くこと。業務が多忙な時に発生し、賃金が増えることが多いが、労働時間の管理が重要。

フレックスタイム:勤務時間を自由に設定できる制度。定時に縛られず、自分のライフスタイルに合わせて働ける。

年次有給休暇:働いている期間に応じて与えられる休暇。定時勤務を行っていると、有給休暇を使って長期的な休みを取りやすい。

パートタイム:フルタイムではなく、短時間働く雇用形態。定時勤務ではないが、柔軟な働き方を選ぶことができる。

労働基準法労働者の権利を保障するための法律。定時勤務や残業などの勤務条件についての基準を定めている。

定時の対義語・反対語

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