就職氷河期とは?その意味と影響をわかりやすく解説共起語・同意語も併せて解説!

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就職氷河期とは?その意味と影響をわかりやすく解説共起語・同意語も併せて解説!

就職氷河期とは?

就職氷河期(しゅうしょくひょうがき)とは、特に日本において1990年代後半から2000年代初頭にかけて、就職活動が非常に厳しくなった時期のことを指します。この時期は、経済が低迷しており、多くの企業が求人を減らし、学生たちが希望する仕事に就けないという困難な状況でした。

就職氷河期の背景

1990年代初頭、日本はバブル経済の崩壊を経験しました。バブル経済とは、土地や株の価格が異常に高くなっていた状態を指します。この崩壊により経済が冷え込み、企業は新しい人材を採用する余裕がなくなりました。その結果、学生たちは就職活動に苦しむこととなったのです。

影響を受ける人々

この時期に就職活動を行った学生たち、つまり就職氷河期世代という呼ばれる人々は、希望する職に就けないことが多く、非正規雇用(アルバイトや契約社員)で働くケースが増えました。これにより、彼らの未来に対する不安や経済的な負担が大きくなりました。

就職氷河期世代の特徴

特徴 説明
非正規雇用の増加 正社員ではなく、アルバイトや派遣社員として働く人が多い。
年収の低下 正社員よりも給与が低い仕事に就くことが多く、年収が減少。
将来への不安 安定した職に就けないことで、将来への不安が大きい。

現在の影響

就職氷河期世代は現在、大人になり働いている人々です。そのため、若い世代と比べて、生活が安定しにくい状況が続いている場合があります。また、彼らの体験は、今後の就職活動においても教訓として受け継がれていくでしょう。

まとめ

就職氷河期は、日本の経済状況が厳しかった時期で、多くの若者が希望する職に就けない大きな影響を受けました。このような背景を知ることで、今後の就職活動や社会全体における問題意識が高まることが期待されます。

就職氷河期とは?その意味と影響をわかりやすく解説共起語・同意語も併せて解説!

就職氷河期の共起語

採用:企業が新たな人材を選び、雇用すること。就職氷河期では、採用枠が減少し、競争が激しくなることが多い。

失業:仕事を失い、雇用されていない状態。就職氷河期に伴い、失業率が増加することがある。

就職活動:学生や求職者が仕事を探すために行う一連の活動。エントリーシートの提出や面接を含むことが一般的。

雇用:個人が企業に雇われて働くこと。就職氷河期には雇用の機会が限られ、非常に質が求められることがある。

内定:企業からの正式な雇用の約束。就職氷河期では、内定を得るために多くの苦労を強いられることがある。

インターンシップ:学生が実際の仕事を経験するための短期雇用のこと。就職氷河期において、経験値を積むために役立つ。

景気:経済の状態を示す指標。就職氷河期は通常、経済が悪化している時期に起こることが多い。

非正規雇用:正式な雇用契約ではなく、パートタイム契約社員などの一時的な雇用形態のこと。就職氷河期に増加しやすい。

職種:特定の仕事の種類。就職氷河期では希望する職種を得るのが難しい状況が続くことが多い。

キャリア:個人の職業や経験の経歴。就職氷河期においてもキャリアを積むことが重要とされる。

就職氷河期の同意語

就職難:新卒や転職者が就職先を見つけるのが難しい状況を指します。特に経済の低迷期に発生しやすいです。

雇用不安:企業の業績悪化などにより、雇用が不安定な状況を表します。これにより求人が減少し、求職者が困難を強いられます。

職業選択の自由の制約:仕事を選ぶ自由が限定される状況を指します。求人の数が少ないため、自分が望む職場に就くことが難しくなります。

経済的冷え込み:経済が停滞することを表し、企業の採用意欲が減少し、求職者の選べる職場が減ることに繋がります。

新卒採用市場の縮小:新卒者向けの求人が少なくなることを指します。多くの場合、景気が悪化していることに関連しています。

就職氷河期の関連ワード

就職活動:自分のキャリアに合った職を探すための活動で、履歴書の作成や企業訪問、面接などを行います。

新卒:大学や専門学校などを卒業したばかりの学生を指します。就職氷河期の影響で、新卒の就職が厳しい時期がありました。

求人倍率:求人数に対して求職者数の比率のことで、高いほど求職者にとって有利な状況を示します。就職氷河期はこの倍率が低くなることが多いです。

非正規雇用正社員ではなく、契約社員やパート、アルバイトなどの雇用形態を指します。就職氷河期に多くの人がこの形態で働くことになった時期があります。

雇用保険:失業した際に支給される保険で、就職氷河期においては多くの人がこの制度を利用しました。

再就職支援:失業した人を対象に、次の職を見つけるためのサポートを提供するプログラムやサービスです。就職氷河期に特に重要になります。

内定:企業からの正式な採用の申し出のことを指し、就職活動の成果の一つです。就職氷河期には内定取得が困難になりました。

景気:経済の状態を示す指標で、良い時期には求人が増え、悪い時期には減ります。就職氷河期は景気低迷の影響を受けました。

転職:現在の仕事から別の会社や職種に移ることを指します。就職氷河期の影響で多くの人が安定した職を求めて転職を考えました。

奨学金:学費を支援するための資金で、就職氷河期にあたる学生は卒業後の返済に苦労することが多かったです。

就職氷河期の対義語・反対語

該当なし

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