暗黙知とは？知識の重要性をわかりやすく解説！
私たちの生活には、様々な知識があります。この知識は大きく分けて「明示知」と「暗黙知」の2つに分けることができます。今回お話しする「暗黙知」について、詳しく見ていきましょう。
暗黙知とは何か？
「暗黙知」とは、自分が持っている知識やスキルの中でも、言葉で説明するのがfromation.co.jp/archives/17995">難しいものを指します。fromation.co.jp/archives/22126">たとえば、自転車の乗り方や、スポーツの技術などは、見たり聴いたりはできても、実際に教えるとなるとfromation.co.jp/archives/17995">難しい部分があります。これが「暗黙知」です。
明示知との違い
「明示知」は、fromation.co.jp/archives/7006">教科書や資料に記載できるような知識のことを指します。例としては、数学の公式や歴史の年表があります。これに対して、暗黙知は感覚や経験に基づくものです。
| 明示知 | 暗黙知 |
|---|---|
| 数学の公式 | 自転車の乗り方 |
| 歴史の年表 | スポーツの技術 |
暗黙知の重要性
暗黙知は、私たちの生活において非常に重要です。なぜなら、実際に体験したことから学ぶことが多いからです。fromation.co.jp/archives/22126">たとえば、料理をする際、レシピを見て作ることはできますが、実際に作ってみることで初めてコツをつかめることが多いです。このように、暗黙知は経験を通じて得られる知識なのです。
生活での例
暗黙知は、どんな場面にもあります。友達とのコミュニケーションや、仕事での問題解決などは皆、一度は経験したことがあるでしょう。これらのスキルは、言葉では説明しきれない部分があり、それぞれの人が持っている「暗黙知」に依存しています。
fromation.co.jp/archives/2280">まとめ
暗黙知は、言葉では説明しにくいが、私たちの生活において重要な役割を果たしています。自転車に乗ることや料理をすることなど、実際に体験することで得られる知識がこの「暗黙知」です。これを理解することで、より良いコミュニケーションやfromation.co.jp/archives/439">スキルアップが期待できます。
あなたも日々の生活の中で、暗黙知を大切にしてみてはいかがでしょうか？
暗黙知 形式知 とは：「暗黙知」と「形式知」という言葉は、知識の種類を表しています。暗黙知とは、fromation.co.jp/archives/7006">教科書や資料には書かれていない、体験を通じて得る知識のことです。例えば、自転車の乗り方や料理のコツなど、経験を積まないとわからないことが多いです。一方、形式知は、文章や図などにfromation.co.jp/archives/2280">まとめられた知識のことです。学校のfromation.co.jp/archives/7006">教科書やマニュアルなどがこれにあたります。fromation.co.jp/archives/598">つまり、形式知は誰でも簡単に理解できるように整理されているのです。人間はこの2つの知識を使って生活しています。fromation.co.jp/archives/22126">たとえば、スポーツをする時、ルール（形式知）を知っていても、実際にプレイ（暗黙知）をしてみないと上手くなれません。このように、暗黙知と形式知はお互いを補い合っています。暗黙知を増やすためには、経験が大切ですし、形式知をしっかり理解することが、実際の力にもつながるのです。この2つの知識を理解して活用することで、よりfromation.co.jp/archives/8199">効果的に学び、成長することができます。
明示知：暗黙知と対になる概念で、誰でも理解できるようにfromation.co.jp/archives/11237">文書化されている知識のこと。
経験：実際に体験したことから得られる知識。暗黙知は、個人の経験に基づくことが多い。
技能：特定のタスクを実行するために必要な技術や手法。多くの技能は暗黙知の形で習得される。
非形式的学習：学校などの正式なfromation.co.jp/archives/24574">教育機関を通さずに得る知識や技能の習得方法。これも暗黙知と関係している。
コミュニケーション：人々が互いに知識を共有し合う際の手段。暗黙知は口頭や非言語的なコミュニケーションを通じて伝えられることが多い。
感覚：物事をfromation.co.jp/archives/26793">直感的に理解する能力。暗黙知はしばしば感覚的な理解に基づいている。
文化：特定の集団やコミュニティによって共有される価値観や信念。暗黙知は文化に深く根ざしていることがある。
知識管理：組織内の知識を有効に活用・共有するための実践。この中で暗黙知を明示知に変えようとする試みがある。
fromation.co.jp/archives/257">メンターシップ：経験豊富な人が新しい人に知識や技能を伝える関係。暗黙知はこのような関係を通じて引き継がれることが多い。
暗黙の知識：明文化されていないが、経験や直感に基づいて持っている知識のこと。例えば、職場でのルールや業務のfromation.co.jp/archives/13203">進め方など。
タクティカル・fromation.co.jp/archives/31735">ナレッジ：fromation.co.jp/archives/4921">具体的な状況における行動や判断を説明する知識。fromation.co.jp/archives/5885">試行錯誤や実践を通じて得られることが多い。
実践知：経験から来る知識やスキルで、特に「やってみる」ことによって得られる。誰かに教えるのがfromation.co.jp/archives/17995">難しいのが特徴。
潜在知：すでに持っているが、表面には現れない知識。人々が無意識に持っている理解や感覚。
経験的知識：自分の実際の経験を通じて得られた知識。理論や文献からではなく、実際の出来事から学んだもの。
明示知：明示知とは、fromation.co.jp/archives/4921">具体的に言葉や文章で表現できる知識のことです。例えば、fromation.co.jp/archives/7006">教科書に書かれている情報や、誰かが直接教えてくれることが明示知にあたります。
知識管理：知識管理とは、組織内の知識を適切に収集、整理、共有するプロセスのことです。暗黙知を含む様々な知識をfromation.co.jp/archives/8199">効果的に活用するための戦略です。
学習：学習は、新しい知識やスキルを習得するプロセスを指します。暗黙知は、実際の体験や実践を通じて得られることが多いです。
コミュニケーション：コミュニケーションは、情報や感情を他者と伝達するプロセスです。暗黙知を共有するためには、fromation.co.jp/archives/8199">効果的なコミュニケーションが不可欠です。
暗黙知の共有：暗黙知の共有は、個人が持つ経験やスキルを他者に伝えるプロセスです。ワークショップやfromation.co.jp/archives/15639">メンタリングなどを通じて行われます。
習慣：習慣は、fromation.co.jp/archives/6264">繰り返し行う行動のことです。暗黙知は日常的な習慣によって形成されることが多く、自然に身につくものもあります。
経験：経験は、時間をかけて行動したfromation.co.jp/archives/3176">結果として得られる知識やスキルです。暗黙知は多くの場合、個々の経験から獲得されるものです。
アイデア：アイデアは、新たな思考や発想のことです。暗黙知から派生して新しいアイデアが生まれることがよくあります。
創造性：創造性は、新しいものを生み出す能力です。暗黙知を活用することで、独自の視点やfromation.co.jp/archives/16460">解決策を見出すことが可能になります。
暗黙知の対義語・反対語
暗黙知の対義語は？
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